黨建引領聚合力 改革賦能謀發展——匯創資本黨支部組織召開2022年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議
發布者：管理員 2022/4/20 16:33:23
為了全面落實從嚴治黨主體責任，努力夯實基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升公司黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態工作水平，4月20日，匯創資本黨支部組織召開了2022年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，公司支委班子成員、經理班子成員、全體黨員、入黨積極分子、入黨申請人參加了會議。
會議傳達學習了銀川市國資黨工委2022年黨建工作要點、銀川市國資黨工委2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點、市紀委監委派駐第十八紀檢監察組2022年工作要點、銀川市國資黨工委2022年黨員教育工作要點；宣讀了公司黨支部2022年度黨建工作要點、2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點、2022年度意識形態工作要點；簽訂了2022年度黨建工作目標責任書、2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書、2022年意識形態工作目標責任書、銀川匯創資本投資控股有限公司2022年廉潔從業承諾書。
黨支部書記、副總經理別志立作了《匯創資本黨支部2022年度黨建和黨風廉政建設工作報告》，全面總結了2021年度黨建、黨風廉政建設和意識形態工作，安排部署了2022年度黨建、黨風廉政建設和意識形態工作；公司董事長、總經理聶維月做了工作要求。
會議指出：
2021年，在市國資金融黨工委的領導下，堅持把方向、管大局，把產業經營作為核心；堅持選好才、用好才，把人才培養作為重點；堅持抓思想、管教育，把思想政治工作作為抓手；堅持講原則、重實效，把夯實黨建工作基礎作為重點，全面建立了引領黨建和業務工作融合發展的“五心五力”國有企業黨建工作體系；組織實施了“銀川國資金融系統六維一體協同開放黨建共建共享平臺”；全面完成了人才培養模式從1.0到2.0再到3.0的迭代升級，建立了SWAL人才培養體系；高質量、高標準完成了黨史學習教育工作，真抓實改扎實推進巡察整改各項工作。實現了黨建工作規范化、系統化、經常化和標準化的“四化”建設，打造出了具有匯創資本特色的黨建和人才培養工作品牌，2021年被中共銀川市委員會評為“全市先進基層黨組織”，黨建案例入選全國200家企業黨建創新優秀案例。
會議強調：
2022年是黨的二十大召開之年、是“十四五”規劃實施的關鍵之年，也是“國企改革三年行動”的收官之年，更是公司高質量發展的重要之年，公司全體黨員、全員2022年必須站在新的更高起點上，強化黨建引領、夯實基礎管理、聚焦能力提升、營造清風正氣、注重文化聚力，推動企業經營管理與改革發展取得新成效。
會議要求：
一、抓思想、強理論、提站位，提升黨建引領水平
要旗幟鮮明講政治，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南，把習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為第一議題和常設議題，把黨中央和區、市黨委經濟工作會議、自治區十二屆全會歷次會議、銀川市十五次黨代會精神作為常態化學習的內容，依托“學習強國”平臺、“三會一課”、主題黨日、集中培訓等載體，不斷加強思想政治教育，持續提升政策理論武裝，切實提高思想政治站位，堅持用新思想立起統領企業發展的“魂”和指導各項工作的“綱”，切實捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、抓文化、強宣傳、聚合力，強化意識形態工作
要嚴格落實意識形態工作責任制，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要論述，嚴格按照自治區黨委、銀川市委和市國資黨工委關于意識形態的工作要求，深化黨史學習教育成果，創新優化微信公眾平臺、公司官網等宣傳載體，充分發揮工會、團支部等群團組織作用，重點開展“國企改革新起航”“改進作風提升質效”“民族團結進步月”等各類主題活動，持續宣傳展示公司各項工作的新成效、新經驗、新做法，唱響主旋律、壯大正能量、營造好氛圍，為推動企業改革發展提神鼓勁、凝心聚力。
三、抓標準、強基礎、亮品牌，夯實黨建工作根基
要切實加強黨的領導，嚴格執行《黨支部前置研究重大經營管理事項清單》和《黨支部“三重一大”事項決策清單》，進一步健全完善公司法人治理結構；按照“國企黨建質量鞏固年”的工作要求，全面加強“三會一課”、組織生活會、黨員發展、黨費管理、民族團結、群團組織、制度機制等各項基礎黨建工作的標準化、規范化建設，同時進一步優化公司黨支部“五心五力”體系，擦亮匯創資本黨建特色品牌。
四、抓隊伍、強素質、樹先鋒，強化人才選育培養
要堅持黨管干部、黨管人才的原則，推進勞動用工市場化，拓寬選人用人視野和渠道、完善人才選拔機制；持續優化公司“SWAL”人才培養模式，不斷提高培訓質量，提升培訓工作的針對性和實用性，強化人才工作支撐，激發人才工作活力；深入落實《經理層成員任期制與契約化管理辦法》，建立“干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”的動態管理機制，有效激發經營工作活力。
五、抓落實、強擔當、嚴紀律，改進作風提升質效
要扎實開展“改進作風提升質效”專項行動，大力弘揚“嚴細深實勤儉廉+快”工作作風，落實“五個到群眾中去”工作方法和“十個抓落實”工作要求，按照公司《“改進作風提升質效”專項行動實施方案》的部署，深入查擺、有效整改，堅持“當下治”與“長久立”相結合，注重整改成果運用，在優化工作流程、健全工作制度、改進工作作風、完善長效機制上下功夫，在強化大局意識、責任意識、效率意識、紀律意識上下功夫，全力推動集團公司高質量發展。
六、抓黨風、強廉潔、樹正氣，深化全面從嚴治黨
要深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、自治區紀委十二屆六次全會和市紀委十五屆二次全會精神，全面落實“中央八項規定”精神，堅持全面從嚴治黨戰略方針,深化鞏固巡察整改工作成果，強化責任目標落實、持之以恒正風肅紀、加強廉政從業教育、嚴格監督執紀問責，堅定不移推進自我革命,努力探索公司不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，切實提升黨風廉政建設和反腐敗治理效能，為聚焦建設清廉國企、新時代高質量發展國企提供堅強的政治保障、作風保障和紀律保障。
七、抓改革、強產業、謀發展，提升企業綜合實力
要把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為公司黨組織工作的出發點和落腳點，切實聚焦“國企改革三年行動”，緊扣自治區九大重點產業和銀川市“三新”產業，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，深耕公司“3+2”核心業務體系，以釘釘子精神抓部署、抓落實、為公司高質量發展提供堅強有力的組織保障，把基層黨組織戰斗力轉化為企業發展競爭力。
